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Célébrer les femmes leaders chez Puratos : comment la diversité et l’inclusion alimentent notre raison d’être

8 mars 2023

Actualité

La Journée internationale des femmes est l’occasion de célébrer les réalisations des femmes du monde entier, et chez Puratos, nous sommes heureux d’avoir de nombreuses femmes leaders qui ont un impact significatif dans leurs domaines. Avec deux femmes au sein de notre comité exécutif du  groupe -  Sophie Streydio, Chief People Officer et Sophie Blum, Chief Marketing and Channels Officer - nous sommes fiers d’avoir des leaders passionnés par la promotion de l’égalité des sexes sur le lieu de travail.

Chez Puratos, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre objectif - faire avancer la planète en créant des solutions alimentaires innovantes pour le bien-être des gens partout dans le monde. Nous savons qu’en rassemblant diverses perspectives, expériences et idées, nous pouvons mieux servir nos clients et avoir un impact positif sur le monde. Nous avons une main-d’œuvre composée de personnes d’horizons et d’expériences très divers, et nous savons que nos dirigeantes jouent un rôle essentiel à cet égard.

Sophie Streydio, notre directrice des ressources humaines , s’engage à créer une culture inclusive où chacun se sent valorisé et soutenu.

« La diversité n’est pas seulement un impératif moral, mais aussi un impératif commercial. Nous savons que lorsque nous avons des équipes diversifiées, nous prenons de meilleures décisions, nous innovons plus rapidement et nous créons un meilleur lieu de travail pour tout le monde.

L’équité entre les sexes profite à tous les genres, pas seulement aux femmes.

45% de notre équipe de direction et de cadres intermédiaires sont des femmes et nous ne nous arrêtons pas ici. Nous nous engageons à apporter des améliorations continues, car nous croyons que la représentation est importante.

Gestion de la répartition par sexe et niveau de gestion intermédiaire

Sophie Blum, notre directrice du marketing et des canaux, est passionnée par la promotion de la diversité dans les postes de direction, à la fois au sein de Puratos et dans l’industrie au sens large.  Sa vision est de favoriser l’inclusion dans le secteur alimentaire et de veiller à ce que tout le monde puisse participer à la transformation sans précédent de l’industrie.             

« Je crois que lorsque nous aurons plus de diversité dans les postes de direction, nous pourrons contribuer à créer un monde plus inclusif, équitable et durable pour les générations futures. Je suis fière de faire partie d’une entreprise qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion à travers le monde. »

Chez Puratos, nous savons que la création d’un milieu de travail diversifié et inclusif n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais aussi la chose intelligente à faire. En exploitant le pouvoir de la diversité, nous pouvons stimuler l’innovation, la croissance et le changement positif pour nos clients, nos employés et notre planète.

Dans le cadre de notre engagement envers la diversité et l’inclusion, nous adoptons le concept de Puratos Magic - l’idée que nous pouvons réaliser de grandes choses en travaillant ensemble, avec un objectif commun et une forte culture de collaboration. Nous savons que lorsque nous rassemblons des personnes d’origines, de cultures et de perspectives différentes, nous pouvons créer quelque chose de vraiment magique.

Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme, nous reconnaissons les contributions incroyables de nos dirigeantes. Nous savons qu’elles contribuent à apporter des changements positifs chez Puratos et au-delà. Nous nous engageons à continuer de promouvoir l’équité entre les sexes  dans tous les aspects de nos activités tout en prenant des mesures et en réalisant des progrès significatifs.